13ος και 14ος μισθός: Στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο η διεκδίκηση των δημοσίων υπαλλήλων – Νέα δικαστική εξέλιξη μετά την απόφαση του ΣτΕ.

-Στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο Λουξεμβούργο, παραπέμπεται υπόθεση εργαζομένων του Νοσοκομείου Κιλκίς, οι οποίοι διεκδικούν την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για την περίοδο 2023–2025. Το Μονομελές Πρωτοδικείο Κιλκίς ζητά από το ευρωπαϊκό δικαστήριο να εξετάσει τη συμβατότητα της ελληνικής νομοθεσίας με το ενωσιακό δίκαιο, ανοίγοντας ένα νέο δικαστικό κεφάλαιο σε μια διεκδίκηση που αφορά χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Νέα διάσταση αποκτά η δικαστική διεκδίκηση για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους, μετά την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Κιλκίς να παραπέμψει υπόθεση ομαδικής αγωγής στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ).

Η υπόθεση αφορά εργαζόμενους του Νοσοκομείου Κιλκίς, οι οποίοι διεκδικούν την καταβολή των δύο επιπλέον μισθών για την τριετία 2023–2025. Σύμφωνα με ανακοίνωση του δικηγορικού γραφείου των Μανώλη Κουτλή και Γιώργου Κωφόπουλου, το δικαστήριο, με την υπ’ αριθμόν 138/2026 απόφασή του, υπέβαλε προδικαστικό ερώτημα στο ΔΕΕ, ζητώντας να εξεταστεί εάν η ελληνική νομοθεσία είναι συμβατή με το ευρωπαϊκό δίκαιο.

Η εξέλιξη αυτή αποκτά ιδιαίτερη σημασία καθώς έρχεται μετά την αρνητική κρίση του Συμβουλίου της Επικρατείας για την επαναφορά των δώρων και μεταφέρει πλέον ένα κρίσιμο νομικό ζήτημα στο ευρωπαϊκό δικαστικό επίπεδο.

Στο επίκεντρο η διαφορετική μισθολογική μεταχείριση Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα

Το βασικό ζήτημα που τίθεται προς εξέταση αφορά τη διαφορετική μισθολογική μεταχείριση των εργαζομένων στους δύο τομείς.

Ειδικότερα, το ευρωπαϊκό δικαστήριο καλείται να εξετάσει εάν είναι συμβατή με το ενωσιακό δίκαιο η καταβολή 14 μισθών ετησίως στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, την ώρα που οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν 12 μισθούς.

Η απάντηση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης αναμένεται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον, καθώς, σύμφωνα με τη νομική θέση των δικηγόρων που χειρίζονται την υπόθεση, εφόσον η κρίση του ΔΕΕ είναι θετική για τους εργαζόμενους, η ερμηνεία του ενωσιακού δικαίου θα δεσμεύει τα ελληνικά δικαστήρια κατά την εξέταση αντίστοιχων υποθέσεων, ανεξάρτητα από την προηγούμενη απόφαση του ΣτΕ.

Σύσταση για άσκηση αγωγών από τους δημοσίους υπαλλήλους

Παράλληλα, οι δικηγόροι Μανώλης Κουτλής και Γιώργος Κωφόπουλος απευθύνουν σύσταση προς τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), τόσο μόνιμους όσο και συμβασιούχους, να εξετάσουν άμεσα την κατάθεση αγωγής για τη διεκδίκηση των αντίστοιχων μισθολογικών αξιώσεων.

Μάλιστα, επισημαίνουν ότι η δικαστική διεκδίκηση μέσω αγωγής είναι προτιμότερη από την απλή υποβολή αίτησης διακοπής της παραγραφής.

Χωρίς ακόμη τελική απόφαση για την επαναφορά των δώρων

Η παραπομπή της υπόθεσης στο Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν σημαίνει ότι έχει ήδη αποφασιστεί η επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους.

Ανοίγει, ωστόσο, ένας νέος κύκλος δικαστικής διερεύνησης, με το ΔΕΕ να καλείται να τοποθετηθεί επί του ζητήματος που έθεσε το ελληνικό δικαστήριο.

Η τελική έκβαση της υπόθεσης αναμένεται να έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για χιλιάδες εργαζόμενους στο Δημόσιο, καθώς ενδέχεται να επηρεάσει τη δικαστική εξέλιξη αντίστοιχων διεκδικήσεων σε ολόκληρη τη χώρα.